婚姻的未来共同领导繁荣家庭的秘诀
那么这到底是什么意思呢?共同领导是关于在决策、带来收入和决定关系的未来道路上建立平等的合作。这是关于两个平等的伙伴走到一起，共同分担婚姻不同方面的责任，而不是根据传统的性别角色或假设来划分责任。
为什么共同领导是未来的方式……
更多的选择意味着更多的生活方式选择。如今，夫妻在商业、职业和住所方面有很多选择。部分原因是因为有更多的选择可以让夫妻更容易平衡他们的生活。例如，当父母双方都在工作或独处时，有保姆、照顾者和服务可以帮助照顾孩子。有负担得起的杂货送货或取货服务，可以更轻松地管理繁忙的日程安排。
因此，许多夫妇决定过上过去被认为非常规的生活方式，因为它更符合他们的梦想。例如，有些夫妇卖掉自己的房子，开着房车在美国转了一年。有的夫妇辞去公司工作，一起创业。甚至还有夫妻一起环游世界，并在网上为孩子在家上学。如果双方都投入资金使其发挥作用，那么几乎任何生活方式都是可能的。
让我们面对现实吧，性别角色已经演变。女性不再被期望只是简单的妻子和母亲。如今，女性上大学并建立各种职业已成为常态，其中一些职业以前是为男性指定的，例如行政职位。事实上，劳工统计数据显示，自 2001 年以来，与男性相比，女性的工资增长了 6%。换句话说，如今许多女性正在缩小工资差距，有时甚至超过了差距。
同样，通过欢迎收入增加和分担家庭责任，男性也正在超越其传统的性别角色。共同领导家庭可以滋养婚姻，因为它允许每个伴侣将他们的个人才能、能力和领导技能融入更大的实体服务中：他们的关系。
你可能已经在很多方面共同领导你的婚姻，但通过有意识地关注不同的共同领导方式以及如何在你的婚姻中培养共同领导的习惯，你可以将你们的伙伴关系提升到一个新的水平。
为了帮助你，这里有六种方法可以让你开始将共同领导的元素融入你们的关系中：
1. 提高你的情商。 过去，人们期望男人坚强、合乎逻辑。表达情绪被视为女性的特征，而在男人身上，则被视为软弱的表现。因此，女性被期望表达自己的情绪，并承担在关系中建立情感联系的负担。共同领导需要双方学习如何逻辑和情感上表达和沟通。这产生了一种平衡、整合和牢固的关系，双方都对情感联系和逻辑决策负有同等责任。
2. 将角色转换为有趣的标题。尝试让某些任务，例如洗碗、处理财务和做饭，看起来像是有趣的活动。这可以通过为完成这些任务的人创建有趣的标题来完成。例如，在我们的婚姻中，Aaron 的头衔是首席愿景解说员，因为他负责处理我们的财务和家庭用品，而且他总是让这对夫妇的愿景保持活力。此外，Jocelyn 的头衔是首席动力官，因为她会跟踪我们的日历、旅行计划和一起有趣活动的新想法。生活不仅仅是检查待办事项，所以尽量让每一项任务和每一刻都变得愉快。
3. 每周举行一次家庭会议。人际关系中的满足感，就像生活中一样，来自于始终如一地共同设定、实现和庆祝目标。这个过程不应该为了另一个关系的繁荣而排除或牺牲关系的任何方面。关系的 8 个基本方面需要关注：心理、身体、精神、家庭、财务、社会、性和专业。实现关系的每一个基本方面的第一步是了解每个合作伙伴在每个方面的满意程度，从 1 到 10，然后设定期望的意图和目标，以达到最大程度的满意。满足你们作为夫妻。每周开会都会给你一个时间和地点，讨论这些需求以及你如何解决这些需求。
4. 委托。不要浪费你的时间做这一切，也不要因为某些角色传统上被分配给你的性别而感到压力。例如，妻子应该是丈夫和孩子的母亲、情人、顾问、专业人士、厨师、女佣、会计师和派对策划者。同样，丈夫应该是妻子和孩子的父亲、丈夫、会计师、勤杂工、园丁和司机。但是您不必遵守这些社会性别角色。作为一对夫妇，聚在一起，根据你的长处、短处、日程安排和亲和力，讨论谁应该负责每个家庭角色。
5. 相互信任才能做出决定。
在共同领导的婚姻中，夫妻的目标是在做决定时获得同等的权力;这就是为什么提前就某些角色达成一致是件好事。这使每个人都能做出最有利于关系的决定，同时建立对他或她的合作伙伴的信任，也能做出决定。
一些协议的例子包括分享你们每个人可以在奢侈品(又名娱乐钱)上花多少钱而不与对方核实，分配一周中的某个晚上共度美好时光，甚至留出某一天或每周的晚上让每个人都有独处的时间。
6. 请记住，共同领导就是共同成长。在许多方面，人类就像植物：如果你不生长，你就会死亡。这同样适用于关系。关系的第一杀手是激情和欲望的丧失。这可能就像拥有变得平凡和陈旧的日常生活一样简单。根据托尼罗宾斯的说法，成长是必须始终以某种方式满足的六种人类需求之一。因此，致力于以最适合您的方式共同成长。
关系、婚姻或家庭中传统性别角色的日子已经一去不复返了。考虑到当今生活如何寻找一对夫妇的无限可能性，夫妻花时间坐下来讨论他们希望他们独特的婚姻是什么样子就显得尤为重要。它不会，也不应该看起来像其他任何人。
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