如何实现你的目标以及为什么三个人出现不是失败

导读 在过去的几年里,我一直是社交聚会小组的一员,这个小组帮助我度过了艰难时期,比如辞掉工作、处理焦虑和生第一个孩子。我刚加入这个组的时

在过去的几年里,我一直是社交聚会小组的一员,这个小组帮助我度过了艰难时期,比如辞掉工作、处理焦虑和生第一个孩子。我刚加入这个组的时候,有三个人参加了活动。(是的,你没看错——三个人!)

小组本身有很多人,但我们只有三个人会定期参加每月的活动。这意味着如果我们中的一个人不能参加聚会,我们将不得不取消整个事情(或者这将是一个相当亲密的夜晚)。

然而,在去年,每月的出勤率翻了两番。(诚​​然,这只会让我们增加到 12 人……但这仍然增加了 300%!)

一年之内还不错(任何组织过活动的人都知道让人们真正出现是多么困难)。我们谈论的是十二个“常客”——喜欢聚会的人,他们一次又一次地回来,充满热情和灵感。

此外,我们的出席人数仍在增加,兴趣也在增加。谁知道一年后我们会在哪里!

当我们尝试增加人数的方法时,我意识到我所学到的经验可以应用于生活——而不仅仅是聚会小组。我开始在自己的生活中使用它们,受益匪浅。

我意识到任何追求目标或项目的人都可以使用这些策略(我们大多数人都在追求某个目标,以某种形式或其他形式)。

以下是我从我们的小型(但雄心勃勃的)聚会小组教给我的关于获得你想要的东西的五个教训:

1.要有耐心;玩长期2022世界杯足球比赛时间 。

当我们开始增加数量时,如果我们没有立即看到结果,我们不会感到沮丧。我们知道长时间的比赛是最重要的。第一次聚会有四名与会者。下一个有五个。然后我们又降到了四。我们花了一年的时间才获得十多名正式成员,并真正注意到该小组的变化。

当您追求目标或梦想时,一年有时似乎很长。但无论如何,时间都会过去的!为什么不把它花在你喜欢或真正热衷的事情上呢?

2. 时不时做一些让你害怕的事情。

我们增加出席率的方法之一是向小组中的每个成员发送消息——打招呼,告诉他们每月的活动,并询问他们过去是否有什么具体原因没有参加。

起初,这感觉很可怕。我们在打扰他们吗?他们会告诉我们离开吗?或者我们会听到一些关于这些事件的坏消息吗?与你不认识的人接触并把自己放在那里是令人生畏的。

然而,通常情况下,这是我们能做的最好的事情!让我们面对现实吧,如果你目前正在做的事情不起作用,那么你不妨改变它。尝试新的。你有什么损失呢?

在那封电子邮件上按“发送”,或者对那个电话说“是”可能会在几分钟内让人感到害怕,但想象一下,如果你得到了你想要的东西,那感觉会是多么美妙。为了长期进步或成长,几分钟的不适值得吗?我会这么说。

3. 记住事物呈指数增长(一件事导致另一件事)。

采取行动最好的事情是滚雪球效应:你的行动引发另一个行动,又引发另一个行动。不知不觉中,你已经冲锋在前。

有了我们的小组,随着越来越多的成员参加,我们可以发布更多我们活动的照片(没有显示相同的三个人出去玩!)随着越来越多的人看到我们的照片并开始参加活动,他们告诉朋友这件事,也邀请了他们。

目标或项目也是如此。您可能会紧张地分享您的一些博客文章,并认为什么也没有发生;你没有获得任何牵引力。但你永远不知道以太中发生了什么。也许您的某条共鸣与当地的教授,谁与她的同事,谁与分享股吧自己的朋友......

事实是,你永远不知道幕后发生了什么。因此,先采取行动,然后再采取行动,让势头建立起来!

4. 寻求帮助。

没有人独自做任何有价值的事情。总是有一个团队参与。

我们三个人给小组成员发送电子邮件,张贴在我们的 Facebook 墙上,并尽我们所能传播这个词。我们联系了朋友。我们为想法举行了头脑风暴会议。我们向同行和当地活动负责人寻求建议。

寻求帮助的最大好处是大多数人都想提供帮助。事实上,他们喜欢它!想想你被征求意见的次数。你是否对此感到恼火,或者你的胸口有没有那么轻微?!

利用身边的资源。不要害怕这样做——因为当情况发生逆转时,你很可能能够提供帮助作为回报。

5. 对它充满热情。

我把这个留到最后,因为在我看来它是最重要的。对你正在做的事情充满热情。

我们小组中的三个人真的相信我们正在做的事情。我们喜欢举办活动。我们喜欢我们创造的社区感。我们对我们正在做的事情充满热情,所以我们愿意在业余时间努力。

如果你正在为一个目标或项目而努力,但对它根本没有热情,你为什么要这样做?你是为别人做的,还是为了好看?

当我们喜欢做这些事情时,事情就容易多了。所以要明智地选择。选择你热衷的事情。然后在艰难时期或低谷(确实会发生)期间,您将更有可能继续前进,并且当您从另一边走出来时,您会感到更加投入。

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